İK KALİTE ŞEFİ 16 Eylül 2024, 11:02
İnsan Kaynakları Birimi; insan kaynakları planlaması, personel seçme ve yerleştirme, oryantasyon, eğitim ve geliştirme, kariyer planlama, performans değerlendirme, disiplin ve çalışanların motivasyonu artırmaya yönelik sosyal faaliyet işlerini yürütür.
YETKİ VE SORUMLULUKLARI
- İş analizine göre bölümlerin talep ettiği özelliklere sahip personelin alınması için müracaat sürecini “İşe Alma Prosedürü “ne uygun şekilde yürütmek.
- Kurumumuzda çalışacak personelin özlük hakları, işe giriş, işten ayrılma, sigorta, emeklilik, işe devam ve izin işlemlerini yapmak.
- İşe yeni alınan personelin Hoş Geldiniz Eğitimini organize etmek,
- Personelin işe devam ve izin işlemlerini takip etme,
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, İş Sağlığı Güvenliği Kurulu çalışmalarını, eğitimlerini planlamak ve organize etmek.
- Üniversiteler ve meslek liseleriyle görüşerek yurt içinde GAOSB ’de staj yapacak öğrencilerin staj işlemlerini yürütmek.
- Personel Performans Değerlendirme Prosedürü ”ne uygun olarak performans değerlendirmesi yapmak ve değerlendirme sonuçlarına göre ödüllendirme, iyileştirme faaliyetlerini yürütmek
- Personelin geliştirilmesine yönelik olarak gerekli eğitimleri araştırıp programlarını hazırlamak ve eğitimlerin gerçekleştirilmesini sağlayıp kayıtlarını tutmak.